小编：12月18日，云梦县劳动关系协调委员会办公室热情欢迎，一场劳动争议调解刚刚结束。食品零售连锁店
12月18日，云梦县劳动关系协调委员会办公室热情欢迎，一场劳动争议调解刚刚结束。王先生是某名牌食品零售连锁店的员工，他与加盟店因管理、薪资等问题发生矛盾。调解员熊英和两名政协委员耐心听取了双方的意见，解决了纠纷的根源，解释了法律法规，最后敦促店方向王女士支付1700元货币补偿。这一幕，是云梦地政协委员、地人社社保办劳动人事争议仲裁庭庭长熊英日常工作的一个缩影。
在传承千年秦竹文化的云梦大地上，熊英以古老的规律为指导，以新的声音为基础。他的愿望。他们不断走构建和谐劳资关系的道路，用自己的行动诠释政协委员的初心使命。
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秦隋的竹简《为官之道》强调“明人善恶”。这种以人为本的理念与当前调解工作的理念是一致的。案例研讨中，熊英的交流总是引起共鸣。作为人力资源和社会保障高管，他深入挖掘传统法律文化的精髓，确立了劳动争议解决的“纠纷简单化”风格，总结了“纠纷简单化”的方法。“五步三听调解”，即听要求显善恶、听声音揭露真相、认真倾听隐忧和风险。预防。按照解释法理、理性、说理、成本计算、提出方案五个步骤，将法律、理性、情感有机地结合起来。
自2024年和谐劳动关系委员会秘书处成立以来，熊英带领的团队平均每月接待60人，处理案件10余起。调解成功率高：98%。截至目前，已向职工收回劳动补贴71.47万元。这些数字的背后，是他20年来在人道主义和社会问题上的孜孜努力，以及他作为政协委员履行为人民职责的积极实践。
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2022年5月，熊英女士因工作表现突出，被授予义塘市人社保障局临时职务。 “熊主任一上任，就主动提出“加班加点，三个月内完成了城市居民养老保险基金的清算，这是一项艰巨的任务。”义塘市人社局徐晓敏回忆道。为拓宽就业渠道，他创新举办全县首届夏季晚间招聘会，帮助近百人在家找到工作。利用公众号和视频号宣传人力资源和社会政策，每篇文章阅读量超过1000次，让政策直接受益人民.人民.
2024年8月，杨某等20余名私立日托中心员工被无偿解雇。与幼儿园的矛盾加剧，影响了幼儿园的开学。针对求助请求，熊英联合州教育局组织了专门的调解班，连续15天没日没夜地工作。经过五轮谈判，幼儿园支付了费用补偿。后来，当他发现自己的一些员工失业时，他联系了委员会Rahmugun Studio，向他们发送了工作信息，帮助他们找到新的工作。 “谢谢熊总不仅给了我奖励，还给我找到了新工作！”杨的感谢反映了公众的感受。
履行责任，扩大造福大众的贡献范围
作为政协委员，熊英先生始终关注劳动问题，其提出的“加强劳动法规公共关系”、“完善调解机制”等建议均得到有关部门的采纳。其职责还延伸到公益领域：云梦发起的网民志愿者巡逻队走在志愿者支援的最前线。 2018年，他作为中国骨髓库湖北分行首位干细胞捐献者，成功挽救了海南省一名5岁白血病男童的生命。
“从“秦竹纸到法律文件，从学习到第一条底线，熊英以饱满的热情和坚韧的态度，履行着党委的使命。”云梦县委副主任评价道。目前，熊英写在办公室墙上的题为《古法今用》的书法作品尤为引人注目。这不仅是他们的工作方式，也是他们的目标。目标是让法治智慧传递到人们手中。一千多年前的秦简，盛于云梦之地。
从劳动争议调解到公益服务，从履职保护和建议，到慈善公益活动，玉英以初心为笔，以责任为墨，在云梦之地，为新时代人民书写了共产党人的回应。 （通讯员 张艳霞）
原标题：咕噜心神g不忘初心，尽职尽责为人民——纪念云梦县合作社政治委员会委员、云梦县政府劳动关系研究协调委员会主任熊英先生
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